ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ: БЕССОЗНАТЕЛЬНОЕ И МОТИВАЦИЯ
Управление коллективом людей - сложная задача даже для опытного предпринимателя. Даже если команда уже слажена, компетентна и ответственна - это не дает гарантии, что так будет всегда. Один начинает делать «из-под палки», теряет заинтересованность и мотивацию, другой внезапно начинает опаздывать и срывать сроки, третий вовсе отвлекается на какие-то мелкие задачи, отстраняясь от сути дела...
⠀
В чем причина? Практически во всех случаях в глубинной психологии людей, в зоне бессознательного. Можно ли замотивировать людей, чтобы они стремились реализовать проект, а не просто получить очередной бонус? Как выстроить отношения в коллективе, чтобы каждый ощущал свою важность и причастность к общему делу? Как отследить и вовремя пресекать «саботаж» сотрудников? А если динамика уже идет на спад, как найти причину и какие меры принимать? Эти вопросы разобрали в рамках синемалогии 20 апреля в Москве с руководителем консалтинговых и образовательных проектов ФОИЛ - Алексеем Штанько.
⠀
Благодарим всех участников за продуктивную работу! Чтобы не пропустить даты ближайших мероприятий, подписывайтесь на наши социальные сети и следите за обновлениями!
⠀
В чем причина? Практически во всех случаях в глубинной психологии людей, в зоне бессознательного. Можно ли замотивировать людей, чтобы они стремились реализовать проект, а не просто получить очередной бонус? Как выстроить отношения в коллективе, чтобы каждый ощущал свою важность и причастность к общему делу? Как отследить и вовремя пресекать «саботаж» сотрудников? А если динамика уже идет на спад, как найти причину и какие меры принимать? Эти вопросы разобрали в рамках синемалогии 20 апреля в Москве с руководителем консалтинговых и образовательных проектов ФОИЛ - Алексеем Штанько.
⠀
Благодарим всех участников за продуктивную работу! Чтобы не пропустить даты ближайших мероприятий, подписывайтесь на наши социальные сети и следите за обновлениями!
До новых встреч!
